Formação em Aconselhamento Pessoal
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Esta formação profissional é a continuação do trabalho formativo feito na Cores da Alma nas áreas da Escuta Ativa Empática e da Facilitação. Podes descarregar o flyer e a brochura explicativa do currículo aqui ao lado. Assegura-te que estás inscrito na newsletter Cores da Alma para ficares a par das novidades.
Se queres poupar os olhos ou estás preguiços@ para ler tudo o que se segue, ouve o áudio 1 - que descreve o que é o Aconselhamento pessoal e a Facilitação transformacional e o áudio 2 que conta a história desta formação, objectivos e modo de funcionamento. |
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A Formação em Aconselhamento Pessoal e Facilitação Transformacional BEM-QUERER tem por objectivo formar pessoas:
→ qualificadas para o acompanhamento individual de pessoas em crises e dificuldades; → capazes de fomentarem a aprendizagem, o auto-conhecimento e o desenvolvimento pessoal; → atentas às dinâmicas relacionais e competentes na criação de comportamentos alternativos, mais livres e empoderados; → capazes de planificarem processos de aprendizagem e de tomada de decisão colaborativos; → com competências transversais profundas e bem desenvolvidas na área de relacionamento humano, da liderança participativa e da iniciativa livre; → com auto-conhecimento e ferramentas para a auto-mestria. Acredito que estas capacidades são fundamentais para criarmos uma sociedade mais humana. O que é e para que serve o Aconselhamento pessoal e a Facilitação transformacional?O Aconselhamento pessoal e a Facilitação Transformacional são profissões relativamente novas (inícios nos anos 1960 e 1980 respectivamente) que dependem fortemente de capacidades de escuta, comunicação e empatia para criar ambientes seguros em que pessoas possam reflectir de forma profunda sobre os seus desafios e encontrar soluções. Devido aos conhecimentos e capacidades de base comuns nas duas profissões, a formação Bem-querer integra-as, focando no desenvolvimento de conhecimentos e capacidades específicas de Aconselhamento pessoal nos primeiros dois anos, e aplicando estes conhecimentos à facilitação e ao trabalho com grupos no terceiro ano. O know-how necessário para facilitar a transformação pessoal (Aconselhamento pessoal) é o fundamento para a facilitação de transformação sistémica.
Sobre o Aconselhamento pessoal O Aconselhamento pessoal permite dar resposta a uma vasta gama de desafios emocionais e interpessoais ao providenciar um espaço seguro para que problemas possam ser verbalizados, explorados e transformados com apoio de um profissional. O Aconselhamento pessoal é apropriado para todos aqueles que têm dificuldades, buscam apoio ou querem fazer mudanças na sua vida. Pode-se distinguir três grandes áreas de intervenção do Aconselhamento pessoal: |
Flyer 'Bem-querer'. (Para descarregar clique na imagem.)
Brochura explicativa da estrutura e do currículo da formaçao Bem-querer. (Para descarregar clique na imagem.)
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- problemas ditos de ‘saúde mental’: O Aconselhamento pessoal não é uma terapia para casos patológicos de verdadeira doença mental. No entanto, muito sofriemento emocional - que a meu ver faz parte da vida e é por vezes erroneamente diagnosticado como doença mental - pode ser resolvido com Aconselhamento pessoal. Nos dias de hoje o apoio dado pelo Aconselhamento pessoal é especialmente valioso, pois as pessoas estão crescentemente isoladas no que concerne as suas preocupações mais íntimas, e as pressões da vida moderna levaram a que os níveis de ansiedade, depressão, burnout etc. sejam os mais elevados de sempre. Em Portugal estima-se que exista quase um milhão de pessoas (ca. 15%) com depressão e o dobro (32% da população adulta) tem sintomas de ansiedade. 25% da população acusa solidão e isolamento, o que sobe a níveis drásticos na população idosa (70%). 25% da população em idade activa apresenta sintomas de burnout, com os níveis mais elevados entre os profissionais de saúde. - problemas associados à baixa realização no trabalho: Acresce que uma grande parte da população sente baixa satisfação no seu trabalho, ou seja, não estão a realizar o seu propósito de vida ao nível profissional. Isto está frequentemente associado a medos pela sobrevivência (motivo para continuar no emprego) e falta de perspectivas (o que facilmente leva a depressão). Esta situação vem acompanhada de uma desconexão de si mesmo; pois as pessoas têm que ‘funcionar’ para trabalhar numa área para a qual não estão intrinsecamente motivadas. Esta alienação leva a muitos problemas colaterais, desde problemas de saúde mental e física a problemas relacionais. - problemas relacionais: Os problemas relacionais são uma terceira grande área de intervenção do Aconselhamento pessoal. Os desafios do desenvolvimento humano na actualidade são agravados por uma falta de conhecimento sobre o Ser Humano e sobre como lidar com emoções. Problemas relacionais requerem a tomada de responsabilidade radical pelo que acontece e a resolução de bloqueios emocionais. A resolução de todo este tipo de problemas requer uma evolução da consciência humana - não meramente definida pelo intelecto. O sofrimento serve o propósito de nos empurrar enquanto humanidade a sempre novos patamares de consciência/presença/ser. Esta evolução pode ser catalisada através do Aconselhamento pessoal, que permite transformar desafios que a vida apresenta em novos conhecimentos e capacidades. As ciências psicológicas convencionais têm uma capacidade limitada de ajudar a resolver estes problemas, pois baseiam-se em assunções sobre o Ser Humano, a que escapam aspectos essenciais. Nomeadamente, as ciências de hoje têm como dogma central a teoria de que a vida surgiu a partir da matéria, negando no fundo a existência do Espírito; a existência de uma inteligência criadora maior que a nossa. Portanto, o Ser Humano é visto como animal evoluído, biomassa aglomerada por obra do acaso. Isto tira qualquer sentido à vida humana. No entanto, todos os problemas psicológicos surgem quando estamos desconectados do nosso sentido e propósito de vida, que é uma noção apenas explicável se considerarmos a dimensão espiritual do Ser Humano. O Ser Humano é um Espírito encarnado. Esta consideração tem de ser a base de qualquer apoio e tratamento útil. Assim, é muito comum que tratamentos psicológicos fixam as pessoas nos seus estados patológicos, quer seja através de terapias conversacionais, quer seja através da administração de psicofármacos. Em contraste, o aconselhamento pessoal usa os desafios com que as pessoas se defrontam para as apoiar a desenvolver as capacidades necessárias à sua superação. O patamar de consciência, de humanidade, aumenta a cada desafio resolvido!… A essência humana, o espírito humano fica cada vez mais presente no dia-a-dia da pessoa, em vez de estar abafado por psicofármacos e/ou camadas de bloqueios emocionais. Assim, a pessoa torna-se cada vez mais capaz de contribuir de forma criativa, ética e livre para o Mundo. É isto que precisamos. Neste cenário o Aconselhamento pessoal é a chave para ajudar as pessoas a superarem desafios, a curarem feridas emocionais, a fortalecerem a sua auto-confiança e a viverem uma vida mais plena, de realização e contributo. Sobre a Facilitação transformacional A facilitação transformacional consiste em processos que guiam pessoas e grupos através de experiências de reflexão e descoberta que resultam em compreensões profundas, crescimento pessoal e mudanças duradouras, não apenas ao nível de conhecimentos ou comportamento, mas aos níveis de crenças, identidade e mundividência. A facilitação transformacional tem origem na psicologia humanista, no estudo da aprendizagem de adultos, da dinâmica de grupo e nos movimentos de mudança social e cultural. A facilitação transformacional serve para catalisar mudanças profundas ao nível pessoal, interpessoal e cultural. Isto torna-se possível através de processos que permitem os indivíduos descobrirem a verdade mais profunda sobre o tema em causa, abandonando preconceitos e teorias erróneas, de modo a ficarem alinhados em torno de uma causa e visão comum. As áreas de aplicação da facilitação transformacional são, entre outras: → Trabalho terapêutico em grupo; → Facilitação da aprendizagem e trabalho formativo profundo; → Facilitação de mudanças em empresas e associações; → Elaboração de uma visão comum; → Facilitação da colaboração em projectos. Tanto o Aconselhamento pessoal como a Facilitação transformacional estão a ser desenvolvidos e aprimorados não apenas por académicos (sujeitos às limitações de publicação de artigos conformes com o dogma supra-citado) mas também por empreendedores. O empreendedorismo é uma área maravilhosa que permite a experimentação e criatividade sem rédeas. Conselheiros e facilitadores enquanto empreendedores têm que fornecer resultados valiosos aos seus clientes, e isto leva a uma investigação e desenvolvimento muito rápidos para aumentar a eficácia dos tratamentos e processos, que se desenvolvem com base na observação da vida real (fenomenologia!), e não com base em teorias abstractas. |
Para quem é esta formação? |
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Esta formação é sobretudo para pessoas nas situações seguintes:
1. Estás a querer criar o teu trabalho independente na área de apoio ao desenvolvimento humano em geral ou no apoio individualizado a pessoas numa área específica (como nutrição, parentalidade, medicina natural, etc.). 2. Tens formação terapêutica e queres ou já ofereces trabalho individual nesta área. 2.1 Se ainda não começaste, pode ser que te sintas insegura sobre o apoio que consegues dar; sentes que te falta algo, mas podes não saber muito bem o que é. Frequentemente pessoas com formação terapêutica não aprenderam a conduzir conversas profissionais com início, meio e fim que levem a mudanças reais; e muitas vezes não receberam qualquer formação em empreendedorismo. 2.2 Se já estás a dar consultas pode ser que te deparas repetidamente com desabafos e relatos de problemas pessoais dos teus clientes e não sabes muito bem como lidar com eles. Isto pode deixar-te insegura e insatisfeita com a terapia que dás, porque frequentemente não sabes o que fazer com um cliente e os teus esforços em ajudar resultam por vezes até em "desencontros" com os teus clientes. 3. No teu trabalho lidas com muitas pessoas e com temas sensíveis; por exemplo enquanto professor tens pais e colegas para orientar; como enfermeiro ou cuidador de idosos gostarias de dar um pequeno apoio além do tratamento físico, etc. 4. Já tens ou queres construir o teu trabalho como formador, facilitador, líder de projectos e equipas. Queres trazer alguma mudança ao mundo e para isso precisas de fomentar a aprendizagem, a mudança de consciências, a colaboração? 5. Todas as pessoas que queiram aprofundar a sua compreensão sobre o Ser Humano, melhorar as suas relações e tornarem-se capazes de encorajar e empoderar outras pessoas em seu redor. Todos estes casos beneficiam imensamente com os conhecimentos e capacidades de Aconselhamento Pessoal e Facilitação Transformacional. |
Componentes da formação |
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A formação Bem-querer tem quatro pilares:
1. Conhecimentos e Ferramentas de Aconselhamento Pessoal e Facilitação Transformacional; 2. Prática para o desenvolvimento de capacidades; 3. Auto-conhecimento e desenvolvimento pessoal; 4. Introdução ao empreendedorismo e desenvolvimento do seu trabalho independente. Para saberes os detalhes da estrutura e do ciurrículo da formação, descarrega a brochura explicativa aqui. |
Objectivos |
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Objectivo geral da formação:
Esta formação pretende capacitar os seus participantes a serem uma força e fonte de mudança no Mundo, ao adquirirem competências que lhes permitem apoiar indivíduos no seu desenvolvimento pessoal, em especial a superarem crises e fases difícies, fomentando o desabrochar do seu potencial e do seu contributo para o Mundo. Objectivos principais: Primeiro ano: → Adquirir conhecimentos profundos sobre o Ser Humano e o seu desenvolvimento, com base na Antroposofia; → Descobrir a abordagem centrada na pessoa de Carl Rogers e a sua aplicação prática; → Conhecer perspectivas e ferramentas de Escuta Activa Empática; → Compreender o significado do sentir para a evolução da consciência. Segundo ano: → Praticar a Escuta Ativa Empática, de modo a que ela se torne natural; → Desenvolver a intuição e a capacidade de fazer perguntas abertas catalisadoras de novas consciências; → Conhecer as dinâmicas intrínsecas das principais emoções humanas (o "abc emocional") com base na Psicologia das Cores e dos chacras; → Saber utilizar uma diversidade de técnicas (como a terapia artística centrada na pessoa e o focussing) para trazer assuntos à consciência e transformar bloqueios emocionais. Terceiro ano: → Aplicar as capacidades e os conhecimentos adquiridos à facilitação de grupos; → Conhecer a facilitação que leva a uma transformação da mundividência e da percepção de si mesmo; → Conhecer padrões culturais de alienação e como facilitar a sua superação. |
Perguntas frequentes |
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O que inclui / não inclui?
A participação na formação Bem-querer inclui:
Frequentemente é possível organizar boleias com colegas e reduzir assim as desepsas da viagem. Haverá uma paragem metrobus - com ligação ao comboio em Coimbra - a 5 minutos a pé do espaço de formação da Cores da Alma. O horário está adaptado para que só seja necessário alojar-se por uma noite na Lousã. |
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Qual vai ser o horário?
Sábado das 10:00 às 18:00 horas. Domingo das 9:00 às 16:00 horas. Preciso de alguma qualificação ou preparação prévia? O mais importante para te tornares uma boa conselheira /um bom conselheiro é a tua humanidade e o teu desejo genuíno de ajudares outros de forma profissional. Para participares na formação é importante teres abertura para a dimensão espiritual da vida e a Antroposofia, assim como para trabalhares em ti e no desenvolvimento de novas capacidades no seio de um grupo. Numa entrevista prévia averiguamos se esta formação é o passo certo para ti. Como e quando vão ser as inscrições? As inscrições terão lugar entre Setembro e Dezembro, mediante entrevista prévia. As vagas são limitadas e haverá um aumento do valor da inscrição a 30 de Novembro, pelo que o melhor é decidir cedo. Para marcares a tua entrevista prévia escreve para ambra (at)posteo.pt |
